View Full Version : Algerian women outpace men in academic achievement


asarou
September 7th, 2008, 01:00 AM
A new Algerian government report finds fewer male students in high schools and universities compared to female students. Sociology professors attribute the change to male students' tendency to start work rather than continue their education, and to females' desire to attain a higher social standing through academic achievement.

According to the July study from the National Social and Economic Council (CNES), the higher the class level, the lower the number of male students. While male students outnumber female students in elementary and middle schools, the gender disparity reverses by high school, where there are an estimated 596,347 female students compared to 439,516 males. In university, females total 528,105, versus 410,662 males.

The report indicates a new reality in Algerian schools: females appear to be more interested in learning and have become outstanding achievers. They represent 61% of graduates of higher education.

Moreover, women are strongly represented in the intellectual elite in Algeria, CNES determined. Women comprise 37% of the justice sector, 50% of educators, 53% of health professionals and 32% of senior positions in the state.........................

source: http://magharebia.com/cocoon/awi/xhtml1/en_GB/features/awi/features/2008/08/31/feature-01

moroccan_che
September 7th, 2008, 02:43 AM
hahaha algerian women are smart.

setifis
November 14th, 2008, 02:06 PM
http://actualite.el-annabi.com/IMG/arton8006.jpg

vendredi 14 novembre 2008.

Une rencontre régionale ayant pour but la constitution d’un réseau national des femmes managers en Algérie a été organisée, lundi, au Centre d’affaires méditerranéen (CAM) de Annaba ville, par l’Association des algériennes managers et entrepreneurs (AME) qui compte 86 adhérentes, animées d’une grande volonté et de l’ambition de vouloir apporter leurs contributions dans le développement en milieu économique tout en favorisant l’intégration de la femme dans le marché du travail. C’est au cours d’une rencontre, regroupant des chefs d’entreprises activant dans divers secteurs d’activités et à laquelle ont été conviés les représentants de la presse locale de la wilaya d’Annaba dans l’est de l’Algérie, que la présidente et fondatrice de ladite association, en l’occurrence Khadîdja Belhadj gérante d’une entreprise de construction et de réalisation d’infrastructures sportives (E.de.co.r), avait tout d’abord rappelé les objectifs fixés par cette association. ‘’ Rassembler des femmes qui ont la responsabilité de diriger, le pouvoir de décider, la volonté de développer, entre elles et autour d’elles, des synergies permettant d’augmenter l’efficacité de leurs actions’’, constitue, a-t-elle indiqué la principale mission qu’elle s’est assignée depuis sa création en 2005.

C’est dans le but justement de constituer le noyau de cette association à travers les différentes régions du pays, que cette série de rencontres préparatoires a été programmée, a-t-elle expliqué tout en précisant que des réunions similaires ont été, dans ce contexte, tenues à Sétif et Ouargla. De son côté, le Dr. Mourad Preure, conseiller et expert en stratégie, a énuméré les raisons de son adhésion à cette association qui permet, selon ses dires, de soutenir et aider les nouvelles femmes managers en leur offrant un cadre d’échange et de concertation, particulièrement les jeunes femmes porteuses de projets de création. Sollicité à donner son avis en tant qu’expert et conférencier, il n’a pas hésité à éclairer les participants sur les raisons de la crise financière qui secoue le monde ainsi que son impact sur l’économie du pays. ‘’ Positiver et penser à revenir vers le patriotisme économique national’’, serait, de son point de vue, parmi les solutions à préconiser pour éviter d’être l’objet de telles crises. Le débat instauré entre les participants a, entre autres, permis d’évoquer un nombre de points en rapport avec l’importance du regroupement et perfectionnement des compétences ainsi que la nécessité du développement des synergies entre les femmes managers et le travail en réseau. Se proposant de devenir une force de proposition crédible, apportant des solutions innovantes et futuristes pour l’Algérie, l’A.M.E entend également devenir un modèle de transparence et de démocratie, incarnant les hautes valeurs morales et évoluer en luttant contre les différentes formes de clientélisme.