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Old July 3rd, 2015, 05:02 PM   #121
Mhammed
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^a normal sized image take more space in the database than that article.
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Old July 15th, 2015, 06:40 AM   #122
John vicks
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LE GOUVERNEMENT PROMET LA CRÉATION DE 200.000 EMPLOIS ANNUELS

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Le gouvernement a dévoilé sa nouvelle Stratégie nationale pour l’emploi. L’exécutif promet la création de 38.000 emplois par point de PIB, tout en espérant enregistrer des taux de croissance annuels de 5%.

Le ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle, Abdeslam Seddiki, a tenu un point de presse, mardi 14 juillet, dans la capitale du royaume. Il a ainsi annoncé la mise en route d’une ambitieuse Stratégie nationale pour l’emploi. Celle-ci est censée assurer la création de quelque 200.000 emplois par an. Le plan prévoit également de renverser la courbe du taux d’activité des femmes marocaines, rapporte le quotidien Al Massae dans son édition du mercredi 15 juillet.

Le journal arabophone précise en effet que le taux d’activité des femmes n’est aujourd’hui que de 30%. Un chiffre bien faible que le gouvernement ambitionne de faire évoluer, espérant le porter à 44% à l’horizon 2025. Dans le cadre de la préparation de la nouvelle stratégie publique, le gouvernement a mis en place une série de mesures dans le but de créer de nouveaux emplois et de mettre en valeur le capital humain. Sur le plan de la création d’emploi, la stratégie préconise la mise en place de politiques macroéconomiques et sectorielles pour lutter contre le chômage.

Le gouvernement espère ainsi récupérer des marges de manœuvre budgétaires pour financer la création d’emploi, tout en stabilisant la croissance économique. Et, afin de coordonner les différentes opérations prévues par la stratégie, la mise en place d'une commission gouvernementale est prévue. Celle-ci sera co-dirigée par le Chef du gouvernement Abdelilah Benkirane et son ministre PPS de l’Emploi, Abdeslam Seddiki.
http://www.le360.ma/fr/economie/le-g...-annuels-45693
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Old August 2nd, 2015, 03:21 PM   #123
Mhammed
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Hilton Tanger recrute

http://jobs.hiltonworldwide.com/ar-A...ry=-1&brand=-1
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Old October 20th, 2015, 06:11 PM   #124
Mhammed
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Our ladies are getting rough and careless.

Moroccan housemaids make lofty demands

Quote:
‘‘Nombreux pays ont refusé d'envoyer des travailleuses à l'Arabie Saoudite, et les femmes de ménage marocaines sont la seule option viable pour les familles saoudiennes. Leur coût de recrutement au Maroc est l’un des moins chers, mais les conditions mises en avant par les travailleuses elles-mêmes, en font finalement parmi les plus coûteuses.’’
http://saudigazette.com.sa/saudi-ara...lofty-demands/
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Old October 22nd, 2015, 05:58 PM   #125
Mhammed
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Qatar: 15000 work positions for Morocco
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Old November 17th, 2015, 09:54 PM   #126
Soton61
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Moulay Hafid Elalamy : « Un demi million d’emplois à fin 2015″

Se moque t-il de nous ?

http://telquel.ma/2015/11/13/moulay-...n-2015_1470226

Last edited by Soton61; November 17th, 2015 at 10:11 PM.
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Old November 18th, 2015, 10:46 PM   #127
Snassni
Dä kölsche Marokkaner
 
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What in one month?
Or does he mean they will reach it by end of year?
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Old November 18th, 2015, 11:39 PM   #128
Soton61
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Originally Posted by Snassni View Post
What in one month?
Or does he mean they will reach it by end of year?
hhh.
He said we'll get 500 000 jobs at the end of year. It seems crazy to me but let see
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Old December 26th, 2015, 01:51 PM   #129
Iazzouzi
...
 
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Marché de l’emploi: Le grand échec
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Les diplômés toujours éjectés
Le tiers des salariés ont un contrat de travail et 20% une couverture médicale
L’emploi saisonnier en hausse



Faut-il observer une halte du système d’enseignement et de formation professionnelle? Sinon à quoi bon former des diplômés qui vont venir gonfler les rangs des chômeurs. Le constat dressé par le Haut commissariat au Plan (HCP) sur une période de 15 années est révélateur à cet égard. Les laissés pour compte du marché de l’emploi se recrutent massivement parmi les détenteurs de diplômes de niveau moyen, supérieur et même de certaines spécialités de la formation professionnelle.
Ces catégories enregistrent les taux de chômage les plus élevés: 24% pour les diplômés supérieurs des facultés et 22,4% pour les certificats en spécialisation professionnelle.
Pourtant, ces formations ont été instituées pour la majorité à la demande des métiers concernés. Cela va sans dire qu’elles ont englouti des sommes colossales en termes de subventions.

A titre d’exemple, le textile qui a perdu 9.000 emplois en moyenne par an depuis 2000 n’a-t-il pas bénéficié de financements pour la création de son propre «système» de formation, à l’instar d’autres corps de métiers.
Aujourd’hui, c’est la panne. Non seulement, plusieurs secteurs peinent à créer de l’emploi mais lorsque certains y parviennent ce sont des postes de moins en moins qualifiés. Les chiffres du HCP sont malheureusement têtus: 6 actifs occupés sur dix n’ont pas de diplôme.
L’emploi reste précaire pour une large frange de la population active occupée. Plus du tiers des salariés possèdent un contrat de travail. Mais cette part est loin d’être uniforme à tous les secteurs. A titre d’exemple, dans l’agriculture comme le BTP, la proportion est à peine de 7,5%. De plus, l’’emploi irrégulier et saisonnier a gagné en ampleur.
Depuis 2008, année du déclenchement de la crise économique et financière internationale, plus de 5 emplois sur dix créés sont saisonniers ou occasionnels. Sans oublier que seuls 20,5% bénéficiaient d’une couverture médicale en 2014 contre 13,1% en 2000. Des efforts ont été certes réalisés mais le gap demeure important.
Pour les salariés, cette proportion a atteint 41,8% la même année contre 33,2% en 2000. Autre phénomène, le poids de l’emploi non rémunéré: Il représente encore 22,5% du marché du travail.

- See more at: http://www.leconomiste.com/article/9....2DTB8bav.dpuf
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Old January 4th, 2016, 08:05 PM   #130
John vicks
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Microsoft Maroc met en ligne le portail d’emploi Maroc Ta3mal

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Microsoft s’investit dans le domaine de l’emploi. Le leader mondial des solutions informatiques vient de lancer le portail Maroc Ta3mal, en partenariat avec l’Office national de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et Silatech, une organisation sociale visant l’employabilité des jeunes.

Opérationnel depuis quelque temps, le portail a enregistré plus de 9 000 inscriptions et affiche plus de 2000 offres d’emploi.
Bien plus qu’un portail d’emploi, Maroc Ta3mal propose notamment des formations en ligne et plus précisément plus de 700 cours dans tous les domaines. Des opportunités de formations gratuites et des conseils personnalisés (rédaction de CV, le financement de projet…) sont également disponibles en libre accès.

Pour sa part, l’OFPPT réalise actuellement un programme de plus de 500 cours qui sera mis en ligne sur le site d’ici la fin de l’année 2016 tandis qu’Amideast, organisation américaine intervenant dans le domaine de l’éducation/formation, offre aux inscrits sur la plate-forme l’opportunité de profiter de sessions pratiques. Un partenariat noué avec la Chambre américaine de commerce au Maroc (AMCHAM) vise aussi à créer 1000 opportunités de stages.

L’initiative Ta3mal est déjà présente dans plusieurs pays arabes

Concernant les entreprises, le portail aide ces dernières à sélectionner des compétences ciblées et crée ainsi un véritable réseau de mise en relation, facilitant l’intégration des jeunes sur le marché du travail. A noter que l’initiative Ta3mal a rencontré un grand succès dans les 14 pays où elle a déjà été initiée, dont l’Egypte, la Tunisie, l’Algérie, le Qatar et l’Irak. Au total, elle a touché 15 millions de personnes et mis en ligne 200 000 opportunités d’emploi depuis le lancement de la plateforme.
http://lavieeco.com/news/la-vie-eco-...w2MEKIsrmZa.99
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Old January 19th, 2016, 04:03 AM   #131
dcasataza
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Lesieur Cristal et DHL Express désignés «*meilleurs employeurs*» du Maroc

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Lesieur Cristal a remporté cette année le concours « meilleur employeur du Maroc » dans la catégorie « grande entreprise ». Le programme organisé depuis 2011 par le groupe américain Best Company Group, en partenariat avec le cabinet de conseil en RH Lycom, récompense « les sociétés offrant le meilleur environnement de travail et vise à reconnaître les entreprises qui savent attirer et retenir leurs collaborateurs ».
http://www.jeuneafrique.com/294114/e...eurs-du-maroc/
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Old January 20th, 2016, 11:37 PM   #132
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*قطاع النسيج أول مشغل لليد العاملة بطنجة

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Old February 12th, 2016, 07:04 PM   #133
dcasataza
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الواقع العربي- مواجهة بطالة الشباب في ضوء تجربة المغرب

Aljazeera tv

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Old April 22nd, 2016, 07:29 PM   #134
Gadiri
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20 000 emplois à offrir, le Maroc en ligne de mire


Le Canada s’apprête à offrir quelque 20.000 emplois à l’étranger pour promouvoir son agriculture. Et la main-d’œuvre marocaine semble bien placée pour bénéficier de ces contrats d’embauche.


Le Canada a fait savoir qu’il avait “besoin de dizaines de milliers d’intérimaires pour travailler dans les champs, sous contrats à durée déterminée”. Les ouvriers agricoles marocains ont la possibilité d’aller travailler, en tant que saisonniers, au Canada, rapporte le quotidien Al Ahdath Al Maghribiya.

Le Canada a recours à des contractuels qu’il espère “à la hauteur de la confiance placée en eux”. Le marché marocain a déjà prouvé son savoir-faire et son sérieux, notamment quand l’Italie, l’Espagne et la France ont fait appel, à sa main-d’oeuvre pour développer leur agriculture, dans les années 1990 et 2000. “Ses ouvriers sont parmi les plus compétents“, ajoute le journal. Un hypothétique optimisme de voir le Canada accorder un grand nombre de contrats au Maroc.

“Il est attendu que le gouvernement canadien se tourne vers la main-d’œuvre marocaine pour ses exploitations de tabac et les cultures maraîchères. Les secteurs de l’élevage et des céréales sont également demandeurs de main-d’œuvre étrangère”, souligne encore le quotidien.

A noter que si cela se concrétise, il ne s’agira que d’emplois temporaires, les bénéficiaires devront retourner au Maroc après la fin de leur contrat.
http://www.agrimaroc.ma/canada-nouve...vre-marocaine/
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"Mais c’est la première fois dans l’histoire récente qu’une catastrophe naturelle touche une telle étendue géographique,
232.000 km2 environ, soit une fois et demi la superficie d’un pays comme la Tunisie."


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Old April 28th, 2016, 12:39 PM   #135
Gadiri
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TANGER-TETOUAN

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Emploi: L’automobile domine le marché


Par Ali ABJIOU | Edition N°:4760 Le 27/04/2016


L’Anapec recrute 9.000 jeunes dont 6.000 diplômés et 3.000 non-diplômés ou déscolarisés
4.000 absorbés par le secteur automobile, 2.000 rien que pour Renault
Avec les gros investissements dans l’énergie, l’aéronautique et l’hôtellerie, les demandes




En matière d’emploi, le pari semble à portée de main, l’Amica prévoit en effet de doubler d’ici 2020 le nombre d’emplois dans le secteur automobile
Le secteur de l’automobile continue de booster l’emploi spécialement dans la région de Tanger. L’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences (Anapec) a signé une quinzaine de conventions à Tanger pour l’accompagnement et l’insertion des jeunes diplômés et non-diplômés dans la vie active. Ces conventions intéressent un total de 9.000 candidats, dont près de 6.000 sont des diplômés. Parmi les secteurs les plus représentés figure l’automobile.

Ce dernier s’est accaparé la part du lion avec 4.000 futures insertions réparties entre Antolin, un spécialiste de l’intérieur automobile, Delphi, fabricant de faisceaux de câbles, entre autres, avec 1.000 emplois chacun et enfin, à tout seigneur tout honneur, 2.000 candidats prévus pour Renault. Pour ce dernier, c’est le cabinet Strategic, filiale du groupe Tectra, qui assurera la gestion en tant que sous-traitant. Il s’agit pour le constructeur français de s’assurer un accompagnement pour la satisfaction de ses besoins en matière de main-d’œuvre, surtout dans le cadre de la récente signature de la convention concernant l’écosystème du constructeur Renault qui prévoit d’ici 2023 la création de 50.000 postes d’emploi, dont une grande partie à Tanger. La dynamique enclenchée par l’automobile est retrouvée aussi dans d’autres secteurs. C’est le cas de celui des énergies renouvelables. L’allemand Siemens devra aussi, selon les termes de la convention signée avec l’Anapec, recruter 1.000 salariés dans le cadre de la mise en route de sa future usine de pales. Forte d’un investissement de 1,1 milliard de DH, elle devra entrer en service dès 2017 pour fabriquer plus de 650 pales d’éoliennes.

Autre secteur qui compte recruter, l’aéronautique. Daher, fabricant de pièces pour avions dont le A320, a signé pour l’insertion de 500 postes supplémentaires. Il s’agira pour la filiale du constructeur français de s’assurer une assistance pour embaucher de la main-d’œuvre pour sa future extension qui devra entrer en service dès 2017. Le domaine de l’hôtellerie n’est pas en reste, le Sofitel et le Banyan Tree, deux palaces de luxe en cours d’ouverture sur la côte tétouanaise, ont signé pour l’accompagnement dans le recrutement de 200 employés chacun.

Ces signatures ont eu lieu en marge du lancement de la “Semaine Emploi pour l’étudiant” qu’organise l’Agence dirigée par Anass Doukkali, en partenariat avec l’Université Abdelmalek Essaadi. L’Agence a profité aussi de cet événement pour annoncer la mise en place d’une panoplie d’outils de communication. C’est le cas avec une application pour Smartphone qui devrait compléter le site Web de l’Agence. Ce dernier devra aussi inclure dorénavant une Web tv ainsi qu’une version en arabe de la rubrique conseil et infos. Autre bonne nouvelle pour les futurs lauréats, l’Anapec prévoit de mettre en place un espace dédié au sein de l’Université Abdelmalek Essaidi. Un accord de partenariat a d’ailleurs été paraphé avec cette dernière pour la mise en place de cette représentation de l’Agence.

L’Anapec renforce de la sorte sa présence dans la région avec une direction régionale et sept agences locales. En 2015, l’Agence affirme avoir assuré l’insertion de 12.000 diplômés.

Parmi les signataires, figure l’Agence de développement des provinces du Nord. Cette dernière financera, dans le cadre d’un accord à trois incluant l’OFPPT, une série de formations à la carte pour les non-diplômés ou déscolarisés. Le projet vise la formation et l’accompagnement pour l’insertion de 3.000 non-diplômés lors des 4 prochaines années. L’Anapec devra proposer des listes de candidats correspondant aux profils recherchés. L’OFPPT devra quant à lui en assurer la formation suivant la demande des futurs employeurs.

L’enseignement supérieur dans le Nord boosté

Donner un coup de pouce à l’enseignement universitaire fait aussi partie des priorités du Conseil de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Ilyas El Omari avait promis il y a quelques mois que l’excédent du budget de la région serait consacré à booster l’enseignement supérieur. Une opération qui a été concrétisée et dont la région livre les détails. Il s’agira d’y consacrer 62 millions de DH en total, selon le Conseil. Cette somme devrait d’abord aider à réduire la pression sur les amphis en créant 2.560 nouvelles places. Elles seront distribuées entre les différentes facultés, à Tanger, Tétouan et Martil ainsi que dans les établissements dépendant de l’Université comme l’Ecole nationale supérieure de Martil. Le montant alloué à cette opération est de 34 millions de DH. Il sera également procédé au financement de la construction d’une future école nationale de commerce et de gestion à Al Hoceima.

Cette dernière disposera d’une capacité d’accueil pour environ 1.200 étudiants et son budget est de 64 millions de DH. La participation de la région devra atteindre les 19 millions de DH. La région devra aussi participer au financement de plusieurs centres à l’Université comme pour celui de prototypage et de modélisation en 3D ainsi qu’un centre de design et un laboratoire pour 3,8 millions de DH. Enfin, une aide directe aux étudiants non boursiers sera versée à partir de la prochaine rentrée universitaire. Le budget alloué à l’opération est de 5 millions de DH.
http://www.leconomiste.com/article/9...mine-le-marche
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Old April 28th, 2016, 01:18 PM   #136
fora1
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Originally Posted by Gadiri View Post
Ce graphique est incohérent: comment se fait-il qu'entre 2013 et 2014 30 000 postes aient été crées pour 9 milliards de dirhams en chiffres d'affaires et qu'entre 2014 et 2015 alors que le CA a augmenté de 10 milliards, seuls 15 000 emplois ont été crées, c'est illogique.
Sur le fond, 170 000 emplois pour 2020 est parfaitement jouable et les sceptiques qui ricanaient face à ces prévisions en seront pour leur frais: le Maroc avance comme jamais et personne ne l'arrêtera.
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Old Yesterday, 11:37 PM   #137
veee
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peut etre + d'integration locale / - d'import
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